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  • AutorenbildStefanie Wagner

Warum ist der deutsche Arbeitsmarkt wie leer gefegt, obwohl eine Krise der nächsten folgt?

Aktualisiert: 21. März 2022


Eigentlich hatten alle Wirtschaftsweisen als direkte Konsequenz aus nun schon über 2 Jahre in Deutschland andauernden Corona-Maßnahmen mit einem erheblichen Einbruch aller Branchen gerechnet. Wenn man allerdings einen Blick auf die aktuellen Arbeitslosenzahlen als Beispiel in Deutschland wirft, dann staunt man nicht schlecht, dass diese sich permanent im Sinkflug befinden und viele Branchen kaum mehr ihre Aufträge erfüllen können (und dies unabhängig von nicht mehr funktionierenden Lieferketten und daraus resultierenden Materialnotständen).


Wir von INTERWORX Personalvermittlung bekommen unseren Input direkt aus der Führungsebene vieler Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und können so immer zeitnah zu Hilfe eilen, wenn Personalnot herrscht. Selbstverständlich wachsen auch im Kosovo gute Mitarbeiter nicht auf Bäumen, die man nur pflücken muss. Nein, dies ist ein langer Auswahlprozess, damit wir die Spreu vom Weizen trennen können. Eben so, wie es ein Unternehmen vor Ort in Deutschland bei der eigenen Personalrekrutierung auch machen würde und macht.


Die Frage nach dem „Warum“ bleibt hier aber doch im Raum stehen, da man sich dies rational nicht erklären kann. Warum ist, als Beispiel, der deutsche Arbeitsmarkt wie leer gefegt? Und das trotz der vielen Kurzarbeit, der Branchenflucht vieler Arbeitnehmer (Stichwort: Eventbranche). Warum quellen in vielen Branchen die Auftragsbücher über, anstatt eine Reaktion auf die schlimmen Krisen, die durch Corona und den Ukraine-Konflikt über Europa hereinbrachen? Und wo ist in diesem Falle die vielbeschriebene „German Angst“? Fragen über Fragen auf die auch wir als Wirtschaftsexperten keine wirklichen Antworten haben.


Deswegen stehen wir als Personalvermittler von Arbeitskräften aus dem Kosovo unseren Kunden in diesen schweren Zeiten treu zur Seite und versuchen unser Bestes Ihnen bei Ihrer Personalsuche helfen zu können, damit Sie gute Mitarbeiter finden, die Sie für Ihr Unternehmen suchen.

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